A pesar de que las exigencias empresariales sean cada vez más altas, resulta muy sano que los empleados y las organizaciones aprendan a manejar las tareas laborales para que no se conviertan en una carga imposible de manejar.
Todos buscamos crecer profesionalmente en nuestros empleos, esto implica tener un gran sentido de responsabilidad laboral que puede convertirse en una esponja que termine absorbiendo todo nuestro tiempo, ánimo y energía disponible. Es el caso de quienes sufren el llamado síndrome del «burnout» o del trabajador quemado. Se trata de los trabajadores que no lograron desconectarse del trabajo y llegaron al punto del agotamiento extremo.
El riesgo de no ponernos límites en las tareas derivadas del trabajo está precisamente en Sigue leyendo
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