Hablar un segundo idioma, resolver problemas abstractos, y desarrollar una buena comunicación oral y escrita son temas que deben pulir los jóvenes que egresan de las universidades para satisfacer la demanda de los empleadores.
La falta de talento es la causa de que la mitad de las empresas en México no estén satisfechas con la formación de los egresados, según el ‘Informe de Competencias Profesionales en Preuniversitarios y Universitarios de Iberoamérica’. Los empresarios entrevistados afirmaron que las universidades quedan a deber en temas de liderazgo y medio ambiente.
La realidad es que las materias que ayudan a desarrollar la destreza y análisis de problemas son reprobadas por los estudiantes mexicanos. En Matemáticas, 55% de los alumnos de 15 años no alcanza el nivel de competencia básica entre los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). Sigue leyendo